Posted by Mariano Bernardez Presidente Capitulo Virtual on November 30, 19100 at 18:43:03:
In Reply to: CULTURA Y EQUIPOS DE TRABAJO posted by MANUEL TORRES ESTUDIANTE INACAP CHILE on November 27, 19100 at 18:44:22:
Por cierto, Manuel, lo son, y podemos mencionar algunos aspectos de porque en ambos casos:
A. La cultura de la empresa es importante para el exito porque:
1. Supone valores compartidos para actuar y entenderse
2. Supone practicas internas asumidas e internalizadas
3. Supone cohesion y compromiso
4. Permite volver mas inmediatos y sistematicos los comportamientos requeridos
Pero, no todo es tan bueno: a veces la cultura y usos tradicionales puede frenar y obstruir el cambio deseado, y eso implica un esfuerzo adicional
El trabajo en equipo bien orientado tambien tiene un efecto positivo en tanto:
1. Multiplica las capacidades
2. Brinda apoyo intelectual y emocional al desempeño
3. Permite compartir el conocimiento
4. Genera cohesion
5. Ahorra tiempo
Pero cuando el trabajo en equipo no tiene objetivos claros, como un grupo de remeros sin rumbo, el grupo puede conspirar contra el exito de la compañía, del mismo modo que si el grupo actua como camarilla, comptiendo internamente en lugar de colaborar
Espero que te sirva este comentario
Un gran saludo al INACAP, colega y miembro chileno de esta pagina.
Mariano Bernardez
Presidente
Red Global para la Mejora de la Performance, ISPI