Curriculum Vitae Resumido
Lynn Kearny es una experta reconocida en diseño y desarrollo de Grupos Autodirigidos, Organizaciones Basadas en Equipos y estudio de los Lugares de Trabajo.
Lynn ha desarrollado una incesante tarea de construir métodos y sistemas de trabajo en equipo que van –como reza uno de sus Manuales- más allá del Brain Storming.
Desde su base en San Francisco, Lynn desarrolla sistemas y ejercicios para organizaciones "chatas" basadas en el conocimiento.
Lynn ha estado trabajando en mejora de la performance humana que desde que se unió a los Cuerpos de Paz en 1967 y ha sido un miembro de ISPI desde 1980.
Lynn ha liderado en HPT trayendo una perspectiva fresca para la a la mejora de la performance y a las intervenciones de alto impacto a menudo soslayadas en nuestro campo.
Estas son las experiencias y herramientas que ella presenta como técnicas prácticas a los colegas de la profesión.
Un ejemplos de ello es su más reciente libro sbre análisis y diseño del espacio de trabajo, que usan los especialistas en performance y gerentes desde Canadá a Texas para mejorar la performance de sus organizaciones.
Como Gerente de Formación Corporativa, Lynn fue activa miembro del Capítulo Bay Area (San Francisco) de ISPI y fue miembro del Board local durante tres años.
Lynn también ha servido la ISPI internacional en las organizació de los Premios, Conferencia, Ética, como asesora del HPT Institute y de los Comités de la Nominación, y ha trabajado voluntariamente para tres Boards consecutivos. Esto la ha ganado dos postulaciones para Presidente: Lynn ha dado actividades para Capítulos de ISPI en todo EE.UU. y se le ha pedido presentaciones para nuestro capítulo internacional a realizar proximamente en Argentina.
Ella ha sido expositora en todas las Conferencias de ISPI desde 1989, y ha sido frecuentemente requerida para repetir sus presentaciones.
En 1997 fue oradora invitada de las Master Series.
Lynn ha trabajado como consultora independiente en mejora de la performance humana por 12 años. Sus tres libros publicados se usan ampliamente. Ella está escribiendo un capítulo actualmente para El Manual de Tecnología de la Performance, 2 Edición.
Curriculum Vitae Resumed
Lynn has been working in human oerformance improvement since she was a peace corps volunteer in 1967 and has been an ISPI member since 1980.
She has taken a leadership role in HPT by bringing a fresh perspective to performance improvement and finding high-leverage interventions generally overlooked on our field.
These she presents as how-to techniques to fellow practitioners.
An examples is her most recent book on workspace analysis and design, wich HOT practitioners and facilities managers from Canada to Texas have used to improve performance in their organizations.
As Corporate Training Manager , Lynn was active y the Bay Area Chapter of ISPI, serving on the local board for three years.
She has also served the international organization on the Awards, Conference, Ethics, HPT Institute Advisory and Nomination Committees, and by doing volunteer work for three of the Boards. This has earned her two oresidentuial citations ; Lynn has addressed ISPI Chaptyers around US and was recently asked to address a chapter in Argentina.
She has presented at every ISPI Conference since 1989, and has been an encore presenter at most.
In 1997 she was invited speaker in the Master Series.
Lynn has run her own human performance improving consulting business for 12 years. Her three published books are widely used. She is currently writing a chapter for The Handbook of Performance Technology , 2nd Edition.