Curriculum Vitae Resumido
Especialista en diseño de sistemas de performance, sistemas de evaluación, evaluacion de 360, análisis de competencias y etica profesional
Odin Westgaard es un experto reconocido en planificación estratégica, diagnóstico organizacional, evaluación, diseño desarrollo, y análisis de intervenciónes para la mejora de la performance. Odin es conocido por su habilidad para tratar cada organización y cada nuevo problema objetivamente y al mismo tiempo captando su visión y sus características más sutiles.
Sus más recientes clientes incluyen Abbott, Walgreens, McDonalds, AT&T, ComEd, La Sociedad de Cáncer americana, DLS, Ameritech, ABB, Compañía de D Cuadrada, NCIDQ, (Consejo Nacional de Calificación del Plan Interior), IFMA (Internacional Facilidad Gerentes Association), al del et. El reciente trabajo ha sido diseños y programas de mejora centrada en la performance; capacitar y entrenar para usar técnicas de la feed-back 360 de grados, y del desarrollo de planes de evaluación para el nivel 4 (Kirkpatrick) junto con sus instrumentos de medida y valoración; proporcionando programas de desarrollo básico para detectar rápidamente los candidatos gerenciales prometedores. Odin es un experto en detectar y definir criterios clave de performance para las organizaciones y los individuos. Estos proyectos han proporcionado significativos beneficios economicos para las empresas (Nivel 4).En un caso, la Evaluación del Nivel 4 mostró una mejora de la rentabilidad del 200% en menos de seis meses.
Sus publicaciones incluyen cinco libros y más de tres artículos de la docena en temas profesionales que van de los procedimientos de Diseño Instruccional básico y medicion de factores psicológicos hasta análisis sofisticados que toman consideración y formulas de la azar o riesgo. Sus contribuciones más significantes probablemente son sus libros Good Fair Testing y el The Competent Manager's Handbook for Measuring Productivity. El Dr. Westgaard ha contribuido con capítulos para dos antologías profesionales de la ISPI y la ASTD. Él también generó el Credo, una declaración de ética para el profesión adoptada por ISPI y IBSTPI.
Odin frecuentemente hace presentaciones en las conferencias internacionales. Ha sido presidente del capítulo para CISPI y PDK y sirvió en las fuerzas de la tarea y comités para ISPI, IBSTPI, y ASTD. El Dr Westgaard ganó un premio por su procedimiento para identificar criterios de Performance y fue finalista para el Premio de Excelencia de la ISPI en 1984. Odin ha sido editor de la revista PI (Performance Improvement) de la ISPI y recibió un Mención Presidencial por ese trabajo.
Odin tiene grados en matemática (Estado Occidental de Colorado; BA), administración y estadística (Universidad de Colorado Norteño; MA), y desarrollo del plan de estudios (UNC; Ed.D.)
Curriculum Vitae Resumed
Odin Westgaard is an acknowledged expert in strategic planning, assessment, evaluation, intervention design, development, and analysis. He is known for his ability to treat each new client and each new problem objectively and with insight.
Recent clients include Abbott, Walgreens, McDonalds, AT&T, ComEd, The American Cancer Society, DLS, Ameritech, ABB, Square D Company, NCIDQ (National Counsel of Interior Design Qualification), IFMA (International Facility Managers Association), et al. Recent work has been to design and implement programs for clients that are performance based and unchallenged (free of litigation); design and train clients to use evaluation techniques including 360o evaluation; design and develop level four (Kirkpatrick) measurement and assessment; and provide a basic development program for "fast tracking" promising management candidates. His ability to isolate key performance criteria for both organizations and individuals has provided immense returns for clients. In one case, level four evaluation showed better than 200% increase in profitability in less than six months.
His publications include five books and more than three dozen articles on professional topics ranging from basic ISD procedures and psychological measurement to sophisticated analyses that take into consideration chaos and catastrophe formulae. His most significant contributions are probably his books Good Fair Tests and The Competent Manager's Handbook for Measuring Productivity. He has contributed chapters for two professional anthologies for ISPI and ASTD. He also generated the Credo, an ethics statement for the profession adopted by ISPI and IBSTPI.
Odin frequently presents at international conferences. He has served as chapter president for CISPI and PDK and served on task forces and committees for ISPI, IBSTPI, and ASTD. He won an award for his process for identifing performance criteria and was a finalist for outstanding member of ISPI in 1984. He edited ISPI's popular professional journal PI (Performance Improvement) and received a Presidential Citation for that work.
Odin has degrees in mathematics (Western State of Colorado; BA), secondary administration and statistics (University of Northern Colorado; MA), and curriculum development (UNC; Ed.D.) He, therefore, knows science, management, evaluation, and how to organize information.